Este #NiUnaMenos nos encuentra con una Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE) consolidada y con herramientas para transformar una realidad que continúa siendo injusta en materia de género y diversidad.
A 10 años del primer #NiUnaMenos y de la implementación de los primeros protocolos, compartimos algunos datos del último “Relevamiento sobre los protocolos para el abordaje de las violencias por motivos de género en el sistema universitario” elaborado por la RUGE.
La violencia por motivos de género es un problema estructural que responde a las formas de organización del sistema social y político que, cada vez más, fomenta la crueldad y el odio sistemático hacia mujeres y LGBTI+.
En un contexto de crisis económica, con aumento de la pobreza, precarización laboral, endeudamiento y sobrecarga de tareas de cuidado empeoran los niveles de autonomía, lo que aumenta la vulnerabilidad y la exposición a situaciones de violencia.
El gobierno nacional ha desmantelado las áreas del Poder Ejecutivo encargadas de desarrollar políticas de acompañamiento, de atención y de prevención de la violencia por motivos de género. Las universidades, en cambio, se han visto en la necesidad de contener y dar continuidad a estas políticas públicas, aún en un contexto de fuerte desfinanciamiento presupuestario y carencia de infraestructura necesaria.
No caben dudas de que la violencia por motivos de género constituye, entre otras, una barrera que afecta las trayectorias educativas y laborales de mujeres y LGBTI+. Según el relevamiento elaborado por la RUGE, el mayor porcentaje de las consultas refiere a situaciones de violencia psicológica y/o simbólica, situaciones de acoso sexual y discriminación por motivos sexogenéricos.
También, se observó un aumento en la búsqueda, dentro del ámbito universitario, de un espacio de escucha, asesoramiento e información ante padecimientos subjetivos que trascienden los motivos de género y refieren a otro tipo de conflictividad interpersonal.
Nuestras áreas de atención brindan respuestas integrales. Se despliegan intervenciones que contemplan a todas las personas involucradas en el conflicto o situación de violencia, y la grupalidad o comunidad en la que se insertan, para implementar medidas reparatorias, preventivas, formativas, sancionatorias y protectivas.
Profesionales de distintos campos disciplinares, con prevalencia de la psicología, la abogacía y el trabajo social, forman parte de nuestros equipos de atención y dan cuenta del enfoque integral e interseccional de los abordajes. 9 de cada 10 integrantes son mujeres cis.
La diversificación de las demandas que la sociedad dirige a las universidades parece dar cuenta no solo del deterioro de las condiciones materiales de vida, sino también de una profundización de las situaciones de violencia que, como instituciones educativas y asentadas en valores éticos y democráticos, nos preocupa gravemente.
Por todo esto, este #NiUnaMenos nos encuentra aún en un inédito contexto de profunda crisis del sistema universitario y nos invita a redoblar los esfuerzos y reafirmar el compromiso con la lucha por una universidad libre de violencias.
Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE)
Consejo Interuniversitario Nacional (CIN)
3 de junio de 2025
